【コミュ障の不安を煽るな】就活してみた個人的な所感です。に物申す！
コミュ障の不安を煽るな！！
お疲れ様です。
へちやぼらけです。
2018年3月1日に新卒採用の情報公開が開始。各所で合同説明会が一斉に始まったようです。大学４年生・院生からすると、いよいよ就活か。と本腰を入れる頃なのでしょうか。
さて、新卒採用の情報公開が開始に際してでしょうか？twitter上では、こんなつぶやきが話題になっています。
「ぼっちは就活無理」等、まぁー陰キャを煽るｗ煽るｗ この記事を書いた方は陽キャさんでしょうか・・。う～ん。俺からするとちょっと違うんだよな～という感じです。
ということで！
就活やってみた個人的な感想（陰キャVer）を記事にしていこうと思います。
（あくまで、１社会人の１所感だから、その辺はご了承下さい。）
×合同説明会
何社か行ってみたが、本当に無駄だったな～という印象。だって人事って良いこと・嘘ばっか言うんだもの。就職後同期と会社の話をすることもありますが、「あれ？そんな会社だったの？人事の説明と違うｗ」
〇面接本
学生が社会人の常識など知るわけないだろ！面接本を読んで、「型」を学んで欲しい。そこから、自分の言葉に落とし込めばいじゃないか。就活で一番力入れるべきなのは、面接ですからね。
◎SPI本
割と重要。これで足切りされると、面接すら受けられないぞ。コミュ力よりも、地頭の方がもっと大事。苦手という人は是非、本番を意識して問題をやりこんでほしい。年度によって傾向が変わるため、できれば最新版を買って欲しい。
（ちなみに、就活するまえ。SPI？テスト？、スパイになるためのテストかな？って思ってました。）
〇マナー講座
学生が社会人の常識など知るわけないだろ！マナー講座で、社会人の基本的な所作を是非学んでくれ。「人は見た目が9割」という本が一時期流行ったが、面接も見た目が割と大事だ。というか、面接官も人なんで、話の内容とか正直右から左だ。キリっと、できる社会人を演出して、まぁー無難に会話できれば大丈夫だ！たぶん。
△企業説明会
合同説明会と同様、人事の話は嘘・もしくは良い部分だけを誇張しているので、「へー」程度の感じで聞けば良いのでは。ただ、明らかに出席数を確認してくるので、合否とかにも影響してくるのかもね。
〇四季報
人事は嘘をつくけど、データは嘘をつかない。離職率。平均残業時間。などをチェックしておこう！
△マイナビ
うん。まぁー、タダで使えるんだし使っておけば。情報は大いに越したことは無いでしょう。タダ、メール登録すると、うっとおしいスパムメール見たいのがいっぱい来るので、要注意。
△OB訪問
OB訪問とか、人事の息がかかった奴らばっかだろ。たぶん、嘘・良いところしか言わないぞ！
〇？先輩の話
注意が必要。人事の手先だとダメ。良いことしか言わないゾ！ 大学の先輩など、人事の息のかかってない人を対象に、ざっくばらんにお酒の席で話すのが良い。会社の悪口が出るわ出るわｗ
◎掲示板サイト
社員の不満の声がたくさんの優良サイト。その会社の闇をネットで知ろう。個人的には、転職サイトを見てみるのもありかな～とは思う。
（全部が全部、本当とは限らないけどね。）
そもそも
そもそもだ。就活とか失敗しても大丈夫。終身雇用の時代は終わった！会社がつぶれることもあるでしょう。転職する人だってめっちゃ多い。
スキルが身につくような仕事をするべきだと思う。スキルがあれば、経歴がどうであろうが、採用してくれる大手ベンチャーとか一杯あるしね。お給料もいいぞ。
さて、この記事を読んであなたはどう思っただろうか。正直、考え方は人それぞれ。この記事に共感できた人は、俺のような人間のいる会社に勤めるだろうし、逆もまたしかりだ。
